💡この記事でわかること
- 育休中に働ける条件（月80時間ルール）
- 育児休業給付金を減額されずに働く方法
- 派遣薬剤師が育休中の働き方として向いている理由
- ファルメイトで実際にどう働けるか
育休中でも働けるって知ってた？
「育休中は働いちゃダメ」と思い込んでいませんか？
実は、一定の条件を満たせば育休中でも働くことができます。しかも、育児休業給付金を減額されずに収入を上乗せすることも可能です。
私自身、育休中に「少しだけ働きたい」と思ったとき、この制度を知って驚きました。今回は、育休中に派遣薬剤師として働く方法と、ファルメイトを使った具体的な働き方をお伝えします。
育休中に働ける条件｜月80時間ルールとは
育児休業中に働くには、以下の条件を守る必要があります。
育児休業給付金が「全額支給」される条件
- 就業日数が月10日以下、または就業時間が月80時間以下
- 育休中の就業であることを事業主が証明できること
- 一時的・臨時的な就業であること
つまり、月80時間以内であれば、育児休業給付金を全額もらいながら働けるということです。
給付金が減額・停止されるケース
- 月80時間超：給付金が減額される
- 賃金が休業前の80%以上：給付金が支給停止
ポイントは「80時間」と「賃金額」の2つ。この範囲内でコントロールすれば、給付金＋派遣収入のダブルインカムが実現できます。
育休中の薬剤師に派遣が向いている理由
育休中の「ちょっとだけ働きたい」に、派遣薬剤師はかなり相性がいいです。
- 時間の融通が利く：週1〜2日、1日4〜6時間など短時間勤務が選べる
- 時給が高い：薬剤師の派遣時給は2,500〜4,000円台。短時間でも効率よく稼げる
- 期間を限定できる：育休中だけの短期契約が可能
- 勤務先を選べる：自宅近く、保育園の近くなど条件指定ができる
パートや正社員だと「月80時間以内」の調整が難しいですが、派遣なら最初から時間を区切って契約できるのが大きなメリットです。
ファルメイトなら育休中の短時間派遣ができる
私が育休中の派遣先探しにおすすめするのがファルメイトです。
ファルメイトが育休中に向いている理由
- 短時間・週1〜2日の求人がある：フルタイムだけでなく、時短の求人を扱っている
- 時給が高い：関東エリアで時給2,800〜4,200円の実績あり
- コーディネーターに相談できる：「育休中で月80時間以内に収めたい」と伝えれば、条件に合う求人を提案してくれる
- 単発・短期の案件もある：1日だけ、1週間だけといった柔軟な働き方が可能
「育休中なんですが、少しだけ働きたくて…」と正直に伝えるだけでOK。ファルメイトのコーディネーターは、ママ薬剤師の相談に慣れているので、無理のない範囲で提案してもらえます。
育休中に派遣で働くときの注意点
- 育休中の就業は事前に勤務先（育休取得先）に報告する：黙って働くとトラブルの原因になります
- 月80時間を超えないよう自分で管理する：派遣会社に伝えておけば、シフト調整してもらえます
- 保育園の「就労証明」に影響しないか確認する：自治体によってルールが異なります
- 確定申告が必要になる場合がある：2か所以上から給与をもらう場合は要確認
具体的なシミュレーション｜月80時間でいくら稼げる？
ファルメイトの派遣時給で計算してみます。
- 時給3,000円 × 週2日 × 1日5時間 × 4週 ＝ 月12万円
- 時給3,500円 × 週2日 × 1日5時間 × 4週 ＝ 月14万円
- 時給4,000円 × 週2日 × 1日5時間 × 4週 ＝ 月16万円
いずれも月40時間（80時間以内）で、育児休業給付金は全額支給のまま。給付金＋派遣収入で、育休前とほぼ変わらない収入を確保できるケースもあります。
まとめ｜育休中でも「月80時間」なら働ける
- 育休中は月80時間以下なら、給付金を全額もらいながら働ける
- 派遣薬剤師なら時間を区切って高時給で効率よく稼げる
- ファルメイトは短時間・短期の求人があり、育休中の働き方に対応
- コーディネーターに「育休中」と伝えれば、80時間以内で調整してくれる
育休中の収入が不安な方、スキルを維持したい方は、まず相談だけでもしてみる価値があると思います。
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